Ricevere un provvedimento di diniego della pensione da parte dell’INPS può rappresentare un momento di grande preoccupazione. Dopo anni di lavoro e contributi versati, il cittadino può vedersi respingere la domanda per ragioni contributive, amministrative o documentali.
Il diniego, tuttavia, non significa sempre che il diritto alla pensione non esista. In molti casi il provvedimento può essere contestato, soprattutto quando l’INPS non ha correttamente valutato la posizione contributiva, non ha considerato alcuni periodi lavorativi oppure ha applicato in modo errato la normativa previdenziale.
Hai ricevuto un diniego di pensione dall’INPS?
Lo Studio Legale Avv. Vincenzo Alessio può verificare il provvedimento, controllare la posizione contributiva e valutare la possibilità di proporre ricorso amministrativo o giudiziario.
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Perché l’INPS può respingere la domanda di pensione
Le ragioni del rigetto possono essere diverse. Tra le più frequenti vi sono:
- mancanza del requisito contributivo minimo;
- mancato raggiungimento dell’età pensionabile prevista;
- periodi contributivi non correttamente accreditati;
- contributi figurativi, da riscatto o da ricongiunzione non considerati;
- errori nell’estratto conto contributivo;
- omissioni contributive del datore di lavoro;
- mancata valutazione di periodi di lavoro svolti all’estero;
- carenza di documentazione allegata alla domanda.
Prima di accettare il diniego, è quindi necessario verificare attentamente la motivazione del provvedimento e confrontarla con l’intera posizione assicurativa del richiedente.
Il ricorso amministrativo all’INPS
Contro il provvedimento di reiezione è generalmente possibile proporre ricorso amministrativo. Secondo le indicazioni dell’INPS, il ricorso deve essere presentato, in linea generale, entro 90 giorni dalla ricezione del provvedimento che si intende impugnare. In caso di silenzio-rigetto, il termine decorre dal 121° giorno successivo alla presentazione della domanda amministrativa.
Il ricorso amministrativo consente di chiedere all’Istituto una nuova valutazione della posizione, allegando documenti, chiarimenti e osservazioni utili a dimostrare la sussistenza del diritto alla pensione.
Quando serve il ricorso giudiziario
Se il ricorso amministrativo viene respinto, oppure se l’INPS non provvede nei termini, può essere necessario rivolgersi al Giudice del Lavoro competente.
Il giudizio previdenziale ha lo scopo di accertare il diritto del cittadino alla prestazione richiesta. In questa fase è fondamentale ricostruire con precisione:
- la storia lavorativa dell’assicurato;
- i contributi effettivamente versati;
- eventuali periodi mancanti o erroneamente registrati;
- la normativa applicabile alla specifica prestazione;
- l’eventuale diritto a pensione di vecchiaia, anticipata, di invalidità, reversibilità o altra prestazione previdenziale.
Per le controversie pensionistiche occorre prestare particolare attenzione anche ai termini di decadenza per l’azione giudiziaria previsti dall’art. 47 del D.P.R. 639/1970. L’INPS, nella propria circolare n. 95/2014, richiama il termine triennale di decadenza per proporre azione giudiziaria in materia di prestazioni pensionistiche, con specifico riferimento anche al riconoscimento parziale della prestazione o al pagamento di accessori.
L’importanza dell’estratto conto contributivo
Uno degli strumenti principali da esaminare è l’estratto conto contributivo INPS. Da questo documento è possibile verificare se tutti i periodi di lavoro risultano correttamente accreditati.
Può accadere, infatti, che alcuni contributi non siano presenti, siano indicati in modo errato oppure non siano stati valorizzati ai fini del diritto alla pensione. In questi casi, il diniego INPS potrebbe fondarsi su una situazione contributiva incompleta o non corretta.
È quindi opportuno controllare:
- periodi di lavoro dipendente;
- contributi da lavoro autonomo;
- periodi figurativi per malattia, maternità, disoccupazione o servizio militare;
- contributi esteri;
- riscatti di laurea o altri periodi riscattabili;
- eventuali ricongiunzioni o totalizzazioni.
Non tutti i dinieghi sono uguali
Il ricorso deve essere costruito in modo diverso a seconda della prestazione richiesta. Un diniego di pensione di vecchiaia non pone gli stessi problemi di un diniego di pensione anticipata, pensione di invalidità, assegno ordinario di invalidità o pensione ai superstiti.
Ad esempio, in alcuni casi la questione centrale riguarda il numero di contributi maturati; in altri, invece, il problema può riguardare la valutazione sanitaria, il rapporto tra diversi enti previdenziali o la decorrenza della prestazione.
Per questo motivo è sconsigliabile presentare un ricorso generico. Il ricorso deve contestare in modo puntuale le ragioni indicate dall’INPS e deve essere supportato da documentazione idonea.
Quali documenti servono
Per valutare correttamente la possibilità di impugnare il diniego, è utile raccogliere:
- provvedimento INPS di rigetto;
- domanda amministrativa presentata;
- estratto conto contributivo aggiornato;
- certificati di lavoro;
- buste paga, CUD o Certificazioni Uniche;
- documentazione relativa a periodi figurativi;
- eventuali provvedimenti di riscatto, ricongiunzione o totalizzazione;
- documentazione sanitaria, se la pensione richiesta dipende anche da condizioni di invalidità;
- eventuali comunicazioni intercorse con l’INPS.
Solo dopo l’esame di questi documenti è possibile comprendere se il diniego sia fondato oppure se vi siano margini per proporre ricorso.
Attenzione ai termini
Uno degli errori più gravi è attendere troppo tempo. Il decorso dei termini può compromettere la possibilità di ottenere tutela.
Chi riceve un diniego INPS dovrebbe quindi attivarsi immediatamente, senza limitarsi a confidare in chiarimenti telefonici o richieste informali. È necessario verificare la data di ricezione del provvedimento e valutare tempestivamente la strategia più corretta.
Conclusioni
Il diniego della pensione da parte dell’INPS non deve essere considerato automaticamente definitivo. In presenza di errori contributivi, omissioni, valutazioni incomplete o errata applicazione della normativa, il cittadino può far valere le proprie ragioni mediante ricorso amministrativo e, se necessario, attraverso un giudizio davanti al Tribunale del Lavoro.
La tutela deve però essere tempestiva e documentata. Un’attenta analisi della posizione contributiva e del provvedimento di rigetto può fare la differenza tra la perdita della prestazione e il riconoscimento del diritto alla pensione.
